Владимир Ерыгин пришел на должность менеджера и сразу был нацелен на рост — теперь он директор
После 5 лет работы на мотостроительном заводе, не имея опыта в продажах, я устроился в 2ГИС в отдел коммерции. Сначала был менеджером по продажам. Я старался сделать всё, чтобы клиент понял: этот менеджер пришёл помочь бизнесу реализовать все цели и задачи.
Ещё на собеседовании я сказал, что через год вижу себя руководителем. Цель удалось реализовать в озвученные сроки: я стал руководителем группы продаж. Мне составили индивидуальный план развития: читал книги и материалы по клиентскому сервису, продажам и управлению, пересказывал страницы и главы, обсуждал с наставником.
Потом попал в кадровый резерв: в нём состоят сотрудники, которые прошли профессиональную подготовку и соответствуют необходимым требованиям для вакантной должности. А позже стал директор группы бизнес-единиц: контролировал работу всего отдела коммерции в двух городах. Для этого даже переехал из Кургана в Саратов.
На всех этапах мне помогала целеустремлённость. Как менеджер я ставил амбициозные цели по количеству продаж, среднему чеку и другим показателям. Например, при норме в 5 продаж я старался сделать 6. Когда стал руководителем, придерживался той же тактики. Когда движешься к большой цели, то стараешься развивать скиллы, находишь решения трудностей, которые неизбежно встречаются, и гарантированно приходишь к выполнению планов.
КАРЬЕРА В 2ГИС
10 лет в компании: карьерный путь Татьяны Вдовченко
В 2013 году я устроилась в 2ГИС менеджером по продажам. Потом перешла на должность администратора учёта продаж: для этого прошла конкурс и обучение в компании. Мне всегда нравилось выходить за рамки стандартного, поэтому просила для себя новые задачи. В итоге, кроме своих основных обязанностей, обучала стажёров в коммерции, искала бартер и занималась наставничеством.
Потом ушла в декрет. Вернувшись, поняла, что мне интересно помогать HR-специалисту. После нескольких этапов собеседования мне предложили вариант «пробы сил»: я подключалась к поиску кандидатов и другим задачам. Параллельно проходила обучение. Спустя несколько месяцев полноценно присоединилась к новому отделу и стала менеджером по персоналу. Коллеги и руководитель оказывали помощь и поддержку.
В 2ГИС можно легко менять должности, если в какой-то момент хочется чего-то большего или попробовать новое. Главное — желание!
КАРЬЕРА В 2ГИС
Карьерный путь Надежды Емельяновой: из HR в продажи
В 2013 году я устроилась в компанию HR-специалистом. Практического опыта у меня не было: только закончила институт. Училась всему на ходу. Адаптация была стремительной, но естественной и без напряга.
Через 3 года я ушла в декрет. После него поняла, что хочу попробовать себя в новой должности. На тот момент в компании открывали отдел контроля качества, который должен был отслеживать, как отдел коммерции применяет все стандарты. Я проработала там полгода: изучала стандарты работы коммерции, вникала в этапы продаж, сдавала ролёвку.
Потом отдел закрыли, но компанию я не покинула. Была сначала специалистом по кадровому администрированию. А позже устроилась специалистом по сопровождению клиентов. Мне пригодились все те знания, навыки и умения, которые я получила на прежних должностях.
В компании есть всё для роста и развития: обстановка, окружение, возможности!
ВАКАНСИЯ
Менеджер по продажам
Твои задачи:
договариваться по телефону о встречах с клиентами из нашей базы;
презентовать 2ГИС и его рекламные возможности на встречах;
подбирать рекламу, которая поможет решить бизнес-задачи клиента;
заключать договоры с новыми компаниям и продлевать размещение текущих;
выполнять плановые показатели.
Твои возможности
Обучение Опыт не требуется: у нас свой учебный центр и программа стажировки. Расскажем о рекламных позициях и техниках продаж. Прикрепим наставника, который ответит на вопросы, сопроводит на встречи и научит зарабатывать!
Зарплата без потолка Фиксированный оклад 40 000 рублей + премии за выполнение плана каждый месяц + квартальные премии. Больше продаж — больше денег: потолка нет. Наши стажёры зарабатывают по 60 000 рублей, успешные менеджеры — 140 000 рублей.
Избавление от рутины Полдня работаешь в офисе, потом выезжаешь на 3-4 встречи. Ежедневно общаешься с разными представителями бизнеса, получаешь полезные контакты.
Карьерный рост Можно стать ведущим менеджером, наставником для новичков, руководителем или перейти в другой отдел и полностью сменить сферу деятельности. Возможен переезд в другой город сети.
Бонусы от компании Компенсация ГСМ. Корпоративные праздники, выезды на природу, внутренние соревнования, квизы, шахматные турниры, марафоны и другие интересные активности. Ценные призы за участие во внутренних конкурсах. Чай и кофе в каждом офисе, чтобы взбодриться по утрам.
Откликайся, если:
хочешь стать частью успешной команды;
мечтаешь зарабатывать больше, чем просто оклад;
нравится общаться с людьми;
интересны продажи и реклама;
готов(а) работать на результат;
ищешь интересную работу с разнообразными задачами;